CAS Interventions spécifiques de l’infirmier·ère en santé au travail

CAS Interventions spécifiques de l’infirmier·ère en santé au travail
Comprendre les enjeux et savoir agir en matière de santé au travail pour une entreprise qui souhaite allier performance et santé.

Cette formation, proposée en collaboration avec le Département de Santé au travail et environnement d’Unisanté vous donne les moyens de mener des projets au sein de votre entreprise et de développer une expertise en santé au travail.

Prochains démarrages:

Prochaine séance d’info

Les prochaines séances auront lieu en 2021. Les dates seront publiées prochainement.

Recevoir une notification pour les séances d’info 2021

Pour que santé et travail soient compatibles

Bouleversements et changements des valeurs traditionnelles dans le monde du travail, difficultés à conjuguer vie professionnelle et vie privée, vieillissement de la population des travailleurs, risques professionnels émergents, révolution technologique et numérique en plein essor…

Combinés à l’incertitude d’un marché mondialisé, ces éléments influencent le monde du travail en mutation permanente dans lequel l’employé·e peine, parfois, à trouver sa place.

Dans ce contexte, un·e infimier·ère formé·e spécifiquement en santé au travail joue un rôle clé dans une entreprise qui souhaite allier performance et santé.

Formation

Une formation spécifique et unique en Suisse

Ce programme aborde le couple santé-travail sous divers angles:

  • La promotion, la prévention et le maintien en santé;
  • Les risques et les pathologies professionnelles;
  • L’état des recherches en santé au travail.

La formation a lieu sous réserve d’un nombre suffisant de participants.

Responsable du CAS

Lucette Clivaz, Maître d’enseignement

Public cible

Les infirmières et les infirmiers travaillant en entreprise ou intéressé·e·s par la santé au travail et souhaitant se diriger vers ce domaine d’activité.

Compétences visées

  • Identifier et analyser en collaboration avec les personnes concernées les conditions propices au maintien ou à l’amélioration de la santé au travail, ainsi que les risques auxquels la santé est exposée.
  • Mettre en œuvre des interventions professionnelles en santé au travail (prévention, promotion de la santé, réhabilitation) développées en collaboration avec les personnes concernées, en considérant la logique économique et managériale de l’entreprise.
  • Elaborer et développer des projets de prévention et de promotion de la santé en entreprise fondés sur des données probantes dans une perspective de développement durable.
  • Faire valoir l’expertise de l’infirmier·ère en santé au travail dans les projets de l’entreprise pour optimiser la qualité de vie au travail.

Modules

Modules obligatoires

  • Promotion de la santé & Prévention
    3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours
  • Facteurs de risques, maladies professionnelles et sécurité au travail
    3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours
  • Facteurs favorisant le maintien et la promotion de la santé au travail
    3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours
  • Certification en santé au travail
    3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours

Module à option

Choisissez un module parmi les suivants:

Titre délivré

La formation délivre un Certificate of Advanced Studies (CAS) HES·SO de 15 crédits ECTS. Elle compte 22,5 à 25 jours de cours selon l’option choisie, par sessions de 2 à 3 jours par mois.

Le CAS Interventions spécifiques de l’infirmier-ère de santé au travail offre la possibilité de poursuivre la formation au niveau du DAS Promotion de la santé et prévention dans la communauté (36 ECTS), avec une reconnaissance de 12 crédits ECTS sur 15, dans les 5 ans qui suivent son obtention.

L’obtention du CAS est soumise aux conditions suivantes:

  • Avoir participé au minimum à 80% de l’enseignement de chacun des modules;
  • Avoir validé chaque module et capitalisé les crédits correspondants;
  • Avoir réglé intégralement les coûts de la formation.

Conditions d’admission

  • Être titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les soins infirmiers;
  • Exercer dans le domaine de la santé au travail ou avoir un projet dans ce sens (dans ce dernier cas, un stage doit être effectué).

L’obtention d’équivalence, la validation des acquis d’expérience (VAE), ainsi qu’une procédure d’admission sur dossier (pour les personnes ne possédant pas les titres requis) sont possibles.

Admission sur dossier

Pour les personnes qui ne disposent pas des titres requis, une admission sur dossier est possible:

Prix

Tarifs valables dès le 01.01.2019:

Prix de la formation: CHF 6’930.- TTC
Finance d’inscription: CHF 200.-
Frais pour l’admission sur dossier: CHF 300.-

Ces prix peuvent être sujets à modifications.

Conditions de désistement

Tout désistement doit être annoncé par écrit au secrétariat de la formation continue.

En cas de désistement 3 semaines avant le début des cours et jusqu’à la veille du premier jour, 50 % du montant de l’écolage reste dû à l’Ecole.

En cas de désistement dès le 1er jour de cours et durant la formation, la totalité du montant de l’écolage reste dû.

La finance d’inscription reste due.

Contact et inscription

Institut et Haute École de la Santé La Source
Bureau des Formations continues postgrades
Avenue Vinet 30
CH–1004 Lausanne
T +41 21 641 38 94
infopostgrade@ecolelasource.ch

Ce qu’en disent les étudiants

Marie, Infirmière en poste dans le secteur industriel à Genève

Pourquoi avez-vous fait cette formation?
Durant ma formation dans le CAS de Santé au travail, j’étais en poste dans un service de santé au travail en milieu hospitalier.
La spécificité de ce travail de suivi des collaborateurs (au niveau législatif, prévention, sécurité) m’a montré très vite que se former était une évidence et une nécessité.

Que vous a apporté cette formation sur le plan professionnel?
Ce CAS m’a permis de faire des liens concrets avec ce que je vivais sur le terrain, grâce aussi aux apports théoriques, selon moi indispensables. L’expérience du terrain est un atout majeur, mais sans les outils, le travail devient plus compliqué et peu professionnel. J’ajouterais même que l’infirmière en santé au travail doit souvent faire preuve d’initiative et de perspicacité (avec un soutien médical pas toujours sur place).

Recommandez-vous cette formation?

Bien sûr, que je recommanderais la formation en Santé au travail! Elle m’a apporté une autre forme de maturité sur le plan des interactions à la fois humaines et professionnelles. Je dirais que c’est un plus, un atout majeur et stimulant, dans une activité où le monde du travail est en perpétuel mouvement. Se former me semble une garantie majeure pour fournir un travail de qualité en se remettant en question de façon continue. Se former demande toujours de l’investissement personnel, familial, professionnel et humain surtout, mais c’est une riche expérience, dont on sort toujours différent.