Pour que santé et travail soient compatibles
Bouleversements et changements des valeurs traditionnelles dans le monde du travail, difficultés à conjuguer vie professionnelle et vie privée, vieillissement de la population des travailleurs, risques professionnels émergents, révolution technologique et numérique en plein essor.
Combinés à l’incertitude d’un marché mondialisé, ces éléments influencent le monde du travail en mutation permanente dans lequel l’employé·e peine, parfois, à trouver sa place.
Dans ce contexte, un·e infimier·ère formé·e spécifiquement en santé au travail joue un rôle clé dans une entreprise qui souhaite allier performance et santé.
Le CAS en quelques minutes
Lisa Langwieser vous explique en quelques minutes en quoi consiste la profession d’infirmier·ère en santé au travail.
Responsable du CAS
Lisa Langwieser, maître d’enseignement, infirmière en santé au travail, MPH. Au bénéfice d’une pratique confirmée dans des entreprises variées en Suisse romande et en Suisse alémanique, elle est active dans des associations lié à la santé au travail, comme l’association suisse des infirmières de santé au travail (ASIST) et Suissepro. Lisa intervient également dans le DAS Work & Health destiné aux médecins et hygiénistes du travail.
Voir les publications de Lisa Langwieser
Formation
Une formation spécifique et unique en Suisse.
Ce programme aborde le couple santé-travail sous divers angles:
- La promotion, la prévention et le maintien en santé;
- Les risques et les pathologies professionnelles;
- L’état des recherches en santé au travail.
La formation a lieu sous réserve d’un nombre suffisant de participant·e·s.
Compétences visées
- Identifier et analyser en collaboration avec les personnes concernées les conditions propices au maintien ou à l’amélioration de la santé au travail, ainsi que les risques auxquels la santé est exposée;
- Mettre en œuvre des interventions professionnelles en santé au travail (prévention, promotion de la santé, réhabilitation) développées en collaboration avec les personnes concernées, en considérant la logique économique et managériale de l’entreprise;
- Élaborer et développer des projets de prévention et de promotion de la santé en entreprise fondés sur des données probantes dans une perspective de développement durable;
- Faire valoir l’expertise de l’infirmier·ère en santé au travail dans les projets de l’entreprise pour optimiser la qualité de vie au travail.
Modules
Modules obligatoires
- Promotion de la santé & Prévention
3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours - Facteurs de risques, maladies professionnelles et sécurité au travail
3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours - Facteurs favorisant le maintien et la promotion de la santé au travail
3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours - Certification en santé au travail
3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours
Modules à option
Choisissez un module parmi les suivants:
- Conduite de projet
3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours - Politiques & Enjeux sociaux sanitaires
3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours - Climat éthique & Modalités managériales
5 crédits ECTS = 7 jours de cours - Entretien motivationnel
3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours - Éducation pour la santé & Éducation thérapeutique
3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours - Soutien proches aidants
3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours - Violence: aspects et soins médico-légaux
3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours - Évaluation clinique Généralités – Adulte
3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours - Évaluation clinique Santé mentale
3 crédits ECTS = 4,5 jours de cours
Accédez au plan d’études complet
Public cible
Les infirmières et les infirmiers travaillant en entreprise ou intéressé·es par la santé au travail et souhaitant se diriger vers ce domaine d’activité.
Conditions d’admission
- Être titulaire d’un Bachelor HES en soins infirmiers ou d’un titre jugé équivalent;
- Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les soins infirmiers;
- Exercer dans le domaine de la santé au travail ou avoir un projet dans ce sens (dans ce dernier cas, un stage doit être effectué).
L’obtention d’équivalence, la validation des acquis d’expérience (VAE), ainsi qu’une procédure d’admission sur dossier (pour les personnes ne possédant pas les titres requis) sont possibles.
Admission sur dossier
Pour les personnes qui ne disposent pas des titres requis, une admission sur dossier est possible:
Titre délivré
La formation délivre un Certificate of Advanced Studies (CAS) HES-SO de 15 crédits ECTS. Elle compte 22,5 à 25 jours de cours selon l’option choisie, par sessions de 2 à 3 jours par mois.
Le CAS Interventions spécifiques de l’infirmier·ère de santé au travail offre la possibilité de poursuivre la formation au niveau du DAS Promotion de la santé et prévention dans la communauté (36 ECTS), avec une reconnaissance de 12 crédits ECTS sur 15, dans les 5 ans qui suivent son obtention.
L’obtention du CAS est soumise aux conditions suivantes:
- Avoir participé au minimum à 80% de l’enseignement de chacun des modules;
- Avoir validé chaque module et capitalisé les crédits correspondants;
- Avoir réglé intégralement les coûts de la formation.
Prix
Prix de la formation: CHF 6’930.- TTC
Finance d’inscription: CHF 200.-
Frais pour l’admission sur dossier: CHF 300.-
Ces prix peuvent être sujets à modifications.
Conditions de désistement
Tout désistement doit être annoncé par écrit au secrétariat de la formation continue.
En cas de désistement 4 semaines avant le début des cours et jusqu’à la veille du premier jour, 50% du montant de l’écolage reste dû à l’Ecole.
En cas de désistement dès le 1er jour de cours et durant la formation, la totalité du montant de l’écolage reste dû.
La finance d’inscription reste due.
Contact
Institut et Haute École de la Santé La Source
Bureau des Formations continues postgrades
Avenue Vinet 30
CH–1004 Lausanne
T +41 21 556 41 80 (informations)
T +41 21 556 43 36 (inscriptions et suivi administratif)
infopostgrade@ecolelasource.ch
Témoignages des étudiant·es
Vous aimeriez savoir ce qui motive les étudiant·es du CAS Intervention spécifique de l’infirmier·ère en santé au travail?