Emplois

Bienvenue sur la page «Emplois» de La Source!

Nous sommes toujours à la recherche de talents!

Nous publions sur cette page les postes mis au concours et rappelons également les valeurs qui nous animent au quotidien.

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Un·e Coordinateur-trice Finances (80-100%)

pour notre service Finances et Comptabilité

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Entrée en fonction

A convenir, idéalement au plus tard janvier 2021

Postulation

Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, curriculum vitae, copie de titres et certificats) sont à adresser: Audrey Lemay, responsable RH, Institut et Haute Ecole de la Santé La Source, Av. Vinet 30, 1004 Lausanne par courrier ou par courriel à rh@ecolelasource.ch.

Délai de postulation: 30 octobre 2020

Personne de contact

Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter Nathalie Brodard-Epars, responsable du service Finances et Comptabilité, par courriel à n.brodard-epars@ecolelasource.ch.

Un·e Technicien·ne Support SI (100%), Spécialiste Microsoft – SharePoint / Office 365

Pour notre service des Systèmes d’Information (SI).

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Entrée en fonction

Automne 2020, à convenir.

Postulation

Les dossiers de candidature complets (lettre de motivation, curriculum vitae, copie de titres et certificats) sont à adresser: Audrey Lemay, responsable RH, Institut et Haute Ecole de la Santé La Source, Av. Vinet 30, 1004 Lausanne par courrier ou par courriel à rh@ecolelasource.ch.

Personne de contact

Pour de plus amples informations, vous pouvez contacter Sylvain Jacquemard, responsable des Systèmes d’Information, par courriel à s.jacquemard@ecolelasource.ch.

La Source signataire de la Charte pour l’égalité salariale dans le secteur public

Le 17 août 2020, l’Ecole a signé la Charte pour l’égalité salariale lancée en septembre 2016 par le conseiller fédéral Alain Berset, en partenariat avec les cantons et les communes, et promue par le Bureau fédéral de l’égalité entre femmes et hommes.

Les valeurs de La Source

Les valeurs représentent l’état d’esprit dans lequel le personnel et la Direction travaillent et collaborent au quotidien afin de mettre en œuvre la vision de La Source et de réaliser ses missions.

Confiance

La confiance s’entretient grâce au respect mutuel. Elle se développe dans un climat d’écoute, de partage, de transparence et d’équité, en référence à un esprit humaniste et une éthique personnelle et professionnelle.

Plaisir

Le plaisir est indispensable à l’équilibre et à l’épanouissement tant personnels que professionnels. Il contribue au dynamisme de chaque collaborateur et collaboratrice ainsi qu’à la satisfaction au travail.

Professionnalisme

Le professionnalisme se définit par la rigueur, la créativité et la cohérence dans l’action. Appuyé par les compétences et la richesse des connaissances du personnel, il est garant de la réputation de La Source et de la qualité de ses prestations.

Performance

La performance se manifeste par le fait d’atteindre des objectifs avec efficience, en mobilisant ses capacités d’initiative et d’innovation dans un esprit entrepreneurial.

Responsabilité

La responsabilité consiste à répondre de ses actes et de ses décisions dans un cadre donné et à en assumer les conséquences. Chacun•e est responsable à la fois de son propre travail et de sa contribution à la production du collectif dans un esprit d’équipe.

Ouverture

L’ouverture est un état d’esprit permettant d’accepter et d’intégrer la diversité et la pluralité des personnes et des visions.

Contact

Service des Ressources Humaines: rh@ecolelasource.ch