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Afin de soutenir, sur un plan scientifique et opérationnel, le développement des activités d’innovation au sein du laboratoire d’innovation de La Source (SILAB) et en collaboration avec les laboratoires d’enseignement et de recherche (LER), nous recherchons un-e
en CDD de deux ans, pouvant être prolongé.
Cliquer ici pour voir le descriptif du poste.
Entrée en fonction : 1er février 2019 ou à convenir
Les dossiers de candidature complets sont à adresser par e-mail d’ici au 31 janvier 2019 à rh@ecolelasource.ch
Les valeurs représentent l’état d’esprit dans lequel le personnel et la Direction travaillent et collaborent au quotidien afin de mettre en oeuvre la vision de La Source et de réaliser ses missions.
La confiance s’entretient grâce au respect mutuel. Elle se développe dans un climat d’écoute, de partage, de transparence et d’équité, en référence à un esprit humaniste et une éthique personnelle et professionnelle.
Le plaisir est indispensable à l’équilibre et à l’épanouissement tant personnels que professionnels. Il contribue au dynamisme de chaque collaborateur et collaboratrice ainsi qu’à la satisfaction au travail.
Le professionnalisme se définit par la rigueur, la créativité et la cohérence dans l’action. Appuyé par les compétences et la richesse des connaissances du personnel, il est garant de la réputation de La Source et de la qualité de ses prestations.
La performance se manifeste par le fait d’atteindre des objectifs avec efficience, en mobilisant ses capacités d’initiative et d’innovation dans un esprit entrepreneurial.
La responsabilité consiste à répondre de ses actes et de ses décisions dans un cadre donné et à en assumer les conséquences. Chacun•e est responsable à la fois de son propre travail et de sa contribution à la production du collectif dans un esprit d’équipe.
L’ouverture est un état d’esprit permettant d’accepter et d’intégrer la diversité et la pluralité des personnes et des visions.
Service des Ressources Humaines: rh@ecolelasource.ch