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Interventions spécifiques de l'infirmier-ère en Santé au travail : CAS HES-SO


     
    Image CAS sante au travail web   

Le CAS en interventions spécifiques de l'infimier-ère en santé au travail vous offre une formation complète. Elle vous donne les moyens de mener des projets au sein de votre entreprise et de développer une expertise en santé au travail.

15 professionnels ont démarré les cours du CAS Santé au travail 2015. Fin de formation en novembre 2016. 

  • Prochaine volée en septembre 2017.

Envie d'en savoir plus ? Prochaines séances d'info les mardis 6 septembre et 8 novembre 2016, à 18h.

     

 

Pour que santé et travail soient compatibles

Bouleversements et changements des valeurs traditionnelles dans le monde du travail, difficultés à conjuguer vie personnelle et vie professionnelle, vieillissement de la population des travailleurs, risques professionnels émergents !
Tous ces éléments influencent le monde du travail d’une société en mouvance. Dans cette perspective, l’employé-e peine, par moment, à trouver sa place dans son entreprise, elle-même incertaine dans un marché mondialisé.
Un-e professionnel-e en santé au travail bien formé-e et dynamique permet à son entreprise ou institution d’être plus performante tout en favorisant des bénéfices réciproques.

Une formation spécifique et unique en Suisse

Ce programme aborde le couple santé-travail sous divers angles :

  • La promotion et la prévention ;
  • Les risques et les pathologies professionnelles ;
  • L’état des recherches en santé au travail.

La formation a lieu sous réserve d’un nombre suffisant de participants.

  • L’approfondissement des mécanismes de protection et des facteurs de risques professionnels ;  
  • L’utilisation d’outils afin de comprendre l’activité de l’entreprise et analyser les effets sur la qualité de vie des travailleurs ;
  • L’ouverture sur les aspects législatifs, les assurances sociales et l’éthique des professionnel-le-s de la
    santé au travail ;
  • L’identification des problématiques de santé au travail et la participation interdisciplinaire à leur résolution ;
  • Le développement d’une posture professionnelle en réponse aux difficultés rencontrées par la clientèle.

Les problèmes de santé au travail (MED SEC) – 7 jours / 4 crédits ECTS

  • Ils sont explorés sous l’angle de la médecine, de la sécurité et de la santé au travail. Le rôle prépondérant de l’infirmier-ère de santé au travail dans l’identification et l’analyse de risque est étudié. Lorsqu’il est maîtrisé, il permet le maintien et l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Promotion, prévention en santé au travail (PROM INTER ) 6 jours / 3 crédits ECTS

  • L’infirmier-ère de santé au travail apprend à élaborer des offres de prestations pertinentes. Il/elle fait valoir son point de vue spécifique, tout en s’adaptant à la culture d’entreprise et organise, en coopération avec l’équipe multidisciplinaire, des actions de promotion de la santé en entreprise.

L’environnement du travail (ENVIR TRAV) – 3 jours / 2 crédits ECTS

  • L’infirmier-ère de santé au travail apprend à orienter ses prestations dans la logique économique et managériale de l’entreprise. ll/elle apprend la planification, l’élaboration, puis la conduite de projets dans une perspective de développement durable dans l’entreprise.

Ergonomie (ERGO) – 5 jours / 3 crédits ECTS

  • L’infirmier-ère développe des compétences et acquiert des instruments afin de comprendre l’activité de l’employé-e sur son lieu de travail. Il/elle analyse ses effets sur la qualité de vie des travailleurs. Cela lui permet d’offrir des prestations en inscrivant son action dans la logique économique et managériale de l’entreprise.

Certification (CERTIF) – 5 jours / 3 crédits ECTS

  • Ce module comprend l’accompagnement pédagogique et méthodologique soutenant la réalisation du travail de certification et la validation de chaque module. Il se déroule de manière filée tout au long du programme.

Les cours ont lieu alternativement à la HEdS La Source et à l’Institut universitaire romand de Santé au Travail.

Lucette Clivaz

Les infirmières et les infirmiers travaillant en entreprise ou intéressés par la santé au travail et souhaitant se diriger vers ce domaine d’activité.
 

La formation mène à un Certificat d’études avancées HES·SO (CAS) en Interventions spécifiques de l’infirmier-ère en santé au travail de 15 crédits ECTS.

  • Etre titulaire d’un bachelor HES en soins infirmiers, ou titre jugé équivalent ;
  • Attester d’une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans les soins infirmiers ;
  • Exercer dans le domaine de la santé au travail ou avoir un projet dans ce sens (dans ce dernier cas, un stage doit être effectué) ;
  • Une procédure d’admission sur dossier est possible pour les personnes ne disposant pas des titres requis.

Finance d'inscription : CHF 200.-

Prix de la formation : CHF 6'300.-

Ces prix peuvent être sujets à modifications.

Tout désistement doit être annoncé par écrit au secrétariat de la formation continue.

En cas de désistement 3 semaines avant le début des cours et jusqu’à la veille du premier jour, 50 % du montant de l’écolage reste dû à l'école.

En cas de désistement dès le 1er jour de cours et durant la formation, la totalité du montant de l'écolage reste dû.

La finance d’inscription reste due.

La Source
Institut et Haute Ecole de la Santé
Secrétariat Formations continues postgrades
Avenue Vinet 30
CH - 1004 Lausanne
T : +41 21 641 38 63

infopostgrade@ecolelasource.ch

Pour les personnes qui ne disposent pas des titres requis l'admission sur dossier est possible :


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