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CAS Leadership éthique et responsabilité professionnelle dans les organisations de santé


 

 

Image CAS leadership ethique V2 web
 

 

 

 CAS ethique nouveau   Le nouveau calendrier est en ligne !

Début de la formation le 30 janvier 2017, Les inscriptions sont ouvertes !

Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous à la prochaine séances d'info mardi 8 novembre à 18h.

Le CHUV et l’Institut et Haute Ecole de la Santé La Source vous proposent une nouvelle manière de penser l’éthique dans les organisations de santé. Conférence-débat lundi 3 octobre 2016 de 16h30 à 19h30 à l'Institut et Haute Ecole de la Santé La Source.

 

 

 

L’éthique du soin et la responsabilité professionnelle : des enjeux centraux dans les domaines de la santé et du social

La Haute Ecole de la Santé La Source propose cette formation en partenariat avec le Centre Hospitalier Universitaire Vaudois (CHUV).

Responsabilisation du patient, autonomie, implication des proches, continuité des projets de soin, évolution sociodémographique, pressions économiques, pérennisation du système de santé : autant de facteurs qui nécessitent de redéfinir rôles et responsabilités des acteurs.

Le jugement éthique qui en découle est un processus complexe fondé sur des valeurs multiples, parfois contradictoires : autonomie, justice, sécurité, qualité des soins d'une part ; accessibilité, efficience, économicité du système de santé et des organisations, d'autre part.

Il nécessite d'être encadré par un leadership expert et soutenu par une culture organisationnelle favorable.

Déroulement de la formation

Ce CAS se déroule en 15 jours sur une année, par sessions de 2-3 jours (10 crédits ECTS).
Les contenus sont répartis en 2 modules.

  Télécharger le calendrier 2017

 

Compétences visées

Deux modules de formation permettront de travailler successivement les compétences suivantes :

  • Exercer au sein d’un collectif professionnel un jugement éthique, cohérent et argumenté et s’engager dans un leadership des processus délibératifs
  • S’engager dans le développement d’une culture organisationnelle* porteuse d’une dimension éthique explicite

*La dimension organisationnelle à prendre en compte dans cette compétence dépend du contexte de travail de chaque participants (service, département, établissement, réseau de soins par ex.).

  • Développer une expertise dans l’identification de problèmes éthiques et dans la guidance clinique éthique de ceux-ci.
  • Adopter une position professionnelle experte intégrant les rôles et responsabilités (clinique, juridique, déontologique, éthique) des acteurs impliqués.
  • Participer à la mise en place dans les équipes intra/interprofessionnelles de conditions favorables à l’anticipation, la gestion et la résolution des problèmes d’éthique du soin.
  • Situer le travail de l’éthique du soin à partir d’une analyse des enjeux organisationnels et socio sanitaires.
  • Participer à la création de conditions favorables au déploiement d’une culture éthique organisationnelle et conforme aux politiques sanitaires.

Cette formation interdisciplinaire s’adresse aux professionnels des organisations de soins ou du domaine social, au bénéfice d'un titre HES, universitaire ou d’une formation jugée équivalente.
Il conviendra particulièrement aux professionnels qui, de par leur fonction ou leur rôle, ont une influence dans l’organisation de soin.

CBF MODIFIE 2015   Christine Bongard-Félix est détentrice d’un Master en Philosophie morale. Infirmière et formée au management des institutions sanitaires et sociales, elle aborde les questions éthiques de manière systémique, incluant prioritairement les dimensions professionnelles, organisationnelles, juridiques et politiques. Elle est membre de plusieurs commissions d’éthique.
 Fischer Marion 5  

Marion Fischer est infirmière clinicienne, chargée d'enseignement et consultante en éthique, CHUV, Lausanne.

Le CAS « Leadership éthique et responsabilité professionnelle dans les organisations de santé » est une formation en approche par compétences. Celles-ci visent le développement d’une posture professionnelle, de connaissances et de méthodes spécifiques à l’éthique.

Un accent particulier sera donné à l’expérience des participants, au développement d’une pratique réflexive dans l’interprofessionnalité et au transfert des connaissances.

Le développement des compétences repose sur une participation interactive de chacun. Différentes formes de travaux en groupe, d’analyse de pratique et de pratiques simulées seront proposées.

La formation mène à un Certificat d’études avancées HES-SO (CAS) en Leadership éthique et responsabilité professionnelle dans les organisations de santé de 10 crédits ECTS.

L’obtention du CAS est soumise aux conditions suivantes :

-       Avoir validé chaque module et capitalisé les crédits correspondants.

-       Avoir participé au minimum à 80% des cours et séminaires.

Titre HES, universitaire ou d’une formation jugée équivalente.
Intérêt marqué pour les questions d’éthique dans le champ de la santé ou du social.

Finance d'inscription : CHF 200.-
Prix de la formation : CHF 4'200.-
 
Ce prix peut être sujet à modifications. 

Tout désistement doit être annoncé par écrit au secrétariat de la formation continue.

En cas de désistement de 3 semaines avant le début des cours jusqu’à la veille du premier jour, 50 % du montant de l’écolage reste dû à l'école.

En cas de désistement dès le 1er jour de cours et durant la formation, la totalité du montant de l'écolage reste dû.

La finance d’inscription reste due.

Secrétariat des formations continues postgrades
Institut et Haute Ecole de la Santé La Source - HES-SO - Lausanne
Avenue Vinet 30 – 1004 Lausanne
Tél : +41 21 641 38 63
infopostgrade@ecolelasource.ch

Pour les personnes qui ne disposent pas des titres requis l'admission sur dossier est possible

 

 


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